Effisense-coaching
Burn-Out, Quiet et Conscious Quitting sont devenus des mots courants de notre vocabulaire, tant le phénomène de décrochage professionnel s’est banalisé, ces dernières années.
Qu’il s’agisse de démission silencieuse, donc de démotivation, ou d’un point de rupture physique, qui mène au congé maladie à durée indéterminée, les conséquences sont lourdes, pour l‘employé, qui glisse vers la marginalisation, comme pour l’entreprise qui y est confrontée.
Face à ce constat, nous proposons différents ateliers « corporate », en prévention de la santé « corps-coeur-esprit » de l’entreprise. Comprendre les principes de l’immunité, de l’alimentation la plus adaptée à nos besoins spécifiques, réaliser l’impact biochimique de l’activité physique, est essentiel pour se connaître et anticiper les signes annonciateurs de l’épuisement physique, lequel, par effet domino, touchera presque immanquablement la sphère émotionnelle, ne permettant plus à l’un de rattraper l’autre. Apprendre à utiliser au mieux ses capacités cérébrales, pour augmenter ses facultés de concentration et de performance, est également indispensable, lorsqu’il s’agit de maintenir le cap vers les objectifs fixés (ou imposés)! Last but not least, travailler sur la définition du sens et des valeurs qui sont à l’origine de la mobilisation, mais également sur le concept de LA valeur, qui suppose qu’utilité et satisfaction personnelle se retrouvent à tous les niveaux d’une organisation, dans une harmonie systémique, ne peut qu’augmenter le bien-être au travail.
Nos Coachs, ténors de leur pratique, aussi diplômés, dans le sillon académique, que formés à de nombreux outils de soutien psychologique, aguerris et riches d’une expérience multiple, pour la plupart intimes de l’entreprise, à quelque niveau que ce soit, accompagnent les managers et/ou leurs équipes, afin d’initier un changement d’état d’esprit bénéfique tant au groupe qu’à l’individu.
Une autre problématique des sociétés est celle de l’expatriation, en particulier celle de conjoints qui sont obligés de « suivre » le mouvement migratoire sans en avoir de motivation autre que de se résigner à la loi des priorités.
Nos experts, d’autant plus qu’ils ont été confrontés à cette difficulté pour eux-mêmes, ont développé un « welcome coaching » qui soutient l’intégration des nouveaux venus, à travers différents partages et activités, en groupe.
Au-delà de ce service de design de séminaires, que nous déclinons en trois propositions, prêt à porter, sur-mesure ou haute-couture, selon le contexte, nous louons également nos locaux, pour des conseils d’administration, événements de sociétés ou réunions. Nous disposons de plusieurs options, selon le nombre de personnes à accueillir. Un service traiteur,
soucieux de respecter nos principes de sagesse gourmande, peut être associé aux événements, sans obligation aucune mais dans l’idée que l’alimentation participe aussi à la question du sens, qu’il s’agisse de l’écologie personnelle ou universelle.
Il est également possible de loger, soit au sein de la Ferme, en nombre limité, soit à quelques minutes, dans un lieu privilégié également, avec lequel nous travaillons en partenariat.